• 30/agosto/2017 • Sociedad
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Gestión laboral y social

Osvaldo Iturriaga Trucco
Gerente de Beneficios de Caja 18

Ante los constantes cambios en la actual agenda laboral y social de nuestro país, cabe revisar el impacto de dichos cambios en las relaciones laborales, en las prácticas y gestión de las organizaciones.

Desde el punto de vista de la Sociología, el Derecho del Trabajo, la Economía y la Psicología Social, podemos poner en la mesa distintos análisis, discusiones y valoraciones para comprender los retos pendientes en ambas materias.

Asimismo, es fundamental buscar instancias de debate y conversación que contribuyan en la entrega de conocimiento práctico del cambiante y complejo marco jurídico en el que se desenvuelven actualmente las relaciones laborales y la seguridad social. Sólo así, obtendremos una mirada interdisciplinaria de los atributos esenciales que deben tener las relaciones laborales para permitir a las organizaciones conseguir un marco de estabilidad y compromiso de quienes las integran.


Osvaldo Iturriaga
gerente de Beneficios de Caja 18.

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