Margarita Ducci

Secretaria Ejecutiva Red Pacto Global Chile - UNAB.

La nueva reforma laboral  es la solución para agilizar los juicios laborales tradicionalmente muy largos. Por otra parte, se teme que su aplicación pueda traducirse en obstáculo para la contratación y en un mayor número de demandas por parte de los trabajadores. Por ello, las empresas tendrán que ser mucho más rigurosas a la hora de contratar para no enfrentarse a potenciales problemas.

Dentro de los principios del Pacto Global de Naciones Unidas, tiene mucha importancia todo lo relativo a las  relaciones laborales,  apoyando  toda iniciativa que facilite y armonice la fluidez en la relación laboral   y el respeto al derecho de afiliación. Asimismo procura instaurar en las empresas, políticas que contribuyan a la equidad, el buen clima laboral,  el liderazgo y la preparación para asumir los nuevos desafíos que plantea la tecnología y la especialización. Todo esto, más allá de lo que la legislación exige.

 Esta reforma tiene entre otros atributos establecer un procedimiento oral, público y transparente, otorgar defensa profesional especializada y exclusiva a todos los trabajadores que no tengan recursos para proveérsela,  agilizar la resolución de los conflictos laborales y mejorar el acceso a la justicia laboral al crear más jueces especializados.

 La reforma plantea una vía más eficiente y profesional, pero el gran peligro que se visualiza es que los trabajadores se sientan incentivados a demandar, sin razones ciertas y que las empresas, sientan cada vez más recelo al contratar trabajadores, ante el temor de verse afectadas por demandas y con fallos en contra, por un apoyo irrestricto al trabajador.

 Esperemos que cada protagonista en este proceso sea responsable socialmente, de modo que un sistema que tuvo una inspiración positiva no produzca efectos que pueden ser perjudiciales, sobretodo en un momento en que el país está esperanzado en una pronta recuperación de la crisis económica mundial.

Margarita Ducci.